员工乐群健康台塑企业连6年荣获绩优健康职场奖

台塑企业今年参加绩优健康职场奖评选，结果位于全省北、中、南区之台化公司龙德厂、台湾醋酸公司、台化公司新港厂、台朔重工公司仁武厂均荣获绩优健康职场乐群健康奖，并于本日由黄金福协理、庄宏铭协理、赖宥程经理及洪崇发资深副总经理代表接受国民健康署公开表扬，台塑企业已连续第六年荣获国民健康署该奖项的肯定。

 

台塑企业创办至今已逾60年，秉持王永庆与王永在两位创办人「做一个给员工幸福、让投资者信赖的企业」之经营理念，照顾与促进员工身心健康，使其得以发挥最大的潜能，共创企业荣景，为了取得学者专家建议与指导，台塑企业自99年起参选国民健康署绩优健康职场奖，更因完整之健康促进规章制度，以及积极推动员工健康饮食、减重及运动绩效卓著，而年年荣获绩优健康职场奖殊荣。

 

今年台塑企业获奖的4家职场，更是以完整考量员工需求并根据职场特质来推动健康职场措施而获得肯定，如台化公司龙德厂推动厂区公园化以营造舒缓员工身心环境，更响应政府政策参与社区造林达33,850株，而今年办理之「义企乡挺公益关怀」活动，更带动员工及社区居民5,100人次参与扫街、净滩等公益活动；台湾醋酸公司自101年起即于法令规定外，完整实施员工代谢症候群5项指标健康检查，经厂区医护人员实施健康咨询关怀，并配合实施健康饮食管理、推广运动等措施，持续提升员工追求健康的动机，今年参与减重活动人数近七成，平均每人减重4公斤；台化公司新港厂则是响应卫福部公众急救政策，于厂内设置6台AED(Automated External Defibrillator,自动体外心脏电击去颤器)，厂内员工超过七成已接受急救训练，并由嘉义县政府张花冠县长公开表扬为「CPR+AED安心场所」，而为办理员工健康管理及促进所积极实施之减重、戒烟、运动等活动，今年员工参加数更达12,373人次；台朔重工公司仁武厂为促进员工身心保持最佳状况，全员参与晨操活动已成每日生活习惯，对于厂区所在且近来登革热疫情严重的高雄市，由于发生血液不够用的情况，为响应社会公益并加强宣导「捐血行为不会感染登革热」之观念，更积极推动员工参加捐血活动，今年累计捐出了30,000 cc的热血，4家职场均是以积极推动员工参与健康促进及社会公益活动而获奖。